校友和朋友

是哈特威克的一部分,哈特维克后。

真正的蓝色周末2020

与我们共同携手为真正的蓝色周末 - 9月25-27日,2020年

Join us for our annual Memorial Service, Coffee & Chat with The President, alumni video premiere, and more!

点击这里以获得详情!

符合40名以下的校友首届类的40。

40 40下

阅读365篮球比分网址多少杂志的最新一期。

灯芯杂志

校友业界领袖和专家上涨聊天。

网络聊天

 

什么我们的校友和朋友们说

“我相信,在哈特威克文科的核心。我们的毕业生能够适应,这就是市场化,特别是在不确定的时代。”

莎莉·赫伯特'88

“我们都听说过‘支付它前进。’好了,它适用于这里。订婚。做出改变。返回慈善家的前几代后,你赐予的青睐“。

弗朗西斯·兰德里p'06      

“教师是学院的骨干;这是我们的经验。哈特威克不是机构;它是人。我的丈夫和我觉得给予哈特威克是个人“。

弗兰赛克斯p'96,H'12                                   


从事


 

2020年6月9日

我们,董事,声讨种族主义和在各方面其他形式的偏见的哈特威克大学校友会板。我们站在声援种族不平等和边缘化的受害者。

与哈特威克校友连接到我们的大学,我们的社区负责一组,和对方,我们必须倾听和提升我们的阿拉纳的声音(非洲,拉丁美洲人,亚裔,印第安人)的校友,他们呼吁我们作为一个机构,社区和个人做的更好,以打击种族不平等。无论是有意或无意识的偏见的结果,种族主义是有害的,对我们的社会哈特威克不利影响。我们认识到,种族主义不仅包括个人的行为,也是政策与团体和机构的做法,如我们的。我们挑战自我理解和纠正我们可能会董事的哈特威克大学校友会板内发现的任何不平等。

我们承诺采取下列行动作为原料用于我们的目的的工艺要点:

  1. 召开专题会议,通过我们的章程所允许的,在八月到2020年的多样性和反种族主义语句添加到我们的宪法和章程。
  2. 确保各地的多样性和反种族主义故意对话都包含在我们的董事会的战略计划的计划审查,这导致目标将被正式采纳。
  3. 回顾我们的会员招募的方法,在国内和全球范围内,以可以阻止对我们的校友阿拉纳基地的参与地址的做法。
  4. 任命一名联络员(S)在她2020年6月3日,通过电子邮件哈特威克大学校长玛格丽特drugovich提出的哈特威克社会行动论坛,并鼓励我们的校友社区在这些讨论中积极参与,并导致行动的实施。
  5. 增加董事的哈特威克大学校友会主办的董事会活动,围绕包容性和多样性的主题中心。
  6. 有意到哈特威克社区可能影响当前阿拉纳学生和更广泛的阿兰娜社区内的问题作出回应。

 

大学发展办公室

口服箱4020
奥尼昂塔,NY 13820

607-431-4081
advancement@hartwick.edu

回到顶部